面試中關鍵的一個環節就是回答問題，面試官會通過不同的角度去提不同的問題。這是面試官考察求職者的機會，同時也是求職者展現自己的一個機會。所以面試者一定要掌握其中的一些技巧。

1.面試官提完問題后，不要急著作答，先確認問題。一定要在明確面試官到底在問什么，才作答，不然就會答非所問，牛頭不對馬嘴了。這樣也會讓面試官懷疑你的理解能力。

2.回答前梳理答題思路

不過你腦子轉多快，能想到的也只是答題的方向，具體如何用語言表達還是需要給自己幾秒鐘在腦海里組織一下。

3.回答要觀點鮮明，不要含糊

在職場需要能夠面面俱到，想問題能從不同的角度，但是一定要觀點鮮明，不要模棱兩可，這樣也可以那樣也可以，說了跟沒說一樣。其實面試官的問題也沒有標準的答案，只是通過你對問題的回答來考察你是否是個有思考有見解的人。

4．對于能展現個人優勢的問題，要具體描述

比如說一次成功的經歷、或者工作經歷、有點介紹等，這些問題，就不能回答的太抽象，要具體點，從細節中去展現你的工作能力、技能、優勢。讓面試官從真實的實例中看到你的過人之處。如果你只是說自己計算機能力強，到底你是會編程序、還是修電腦？這些一定要詳細闡述，而且要抓住重點，不要思緒萬千、東拉西扯。

5. 不要不懂裝懂

在面試過程如果遇到自己不懂、回答不了的問題，一定要坦白自己的不足之處。切忌不懂裝懂，胡吹亂侃。或者遮遮掩掩，言辭閃爍。這樣會讓面試官覺得你是個不靠譜的人，進而對你之前的表現也會大打折扣。所謂“知之為知之，不知為不知，是知也。”沒有人是天文地理無所不知的，謙虛的態度才能獲得面試官的信任。